指导思想：
公司走人才强企之路。倡导企业与员工共同发展，为企业发展打下基础，为员工发展提供平台，进行专业对口的管理技术技能培训，为实现企业持续经营发展，打造企业品牌，建立一支对外能努力拼搏 ，对内能团结协作的团队。
培训内容:
法律法规 员工守则 规章制度 职业心态 企业文化 技术技能
培训形式：
系统性培训 工作指导性培训 绩效考核培训 自主学习培训
培训原则：
1、服务服从于企业发展需要，提升企业核心竞争能力原则；
2、为企业的前瞻性发展、全方位储备人才原则；
3、采用内部挖掘人才资源潜力与外部引入人才资源相结合原则；
4、实行生产经营人与岗结构合理原则;
5、企业发展与使用相结合原则。
预期效果:
人才资源是企业发展第一资源，开展知识传递 -技能传递 -标准传递 -信息传递培训，使企业及个人达到生产效率、效益双丰收局面。